歴史は繰り返すと言われますが、今新卒採用活動に取り組んでいるみなさんは、待遇や就職率など時代の少なからず追い風の恩恵を受けていると感じている方もいるかもしれません。４０年前のバブル経済の採用状況と比較しても遜色がない状況と言われます。 人手不足や少子高齢化時代において、みなさんは、将来の貴重な戦力として企業から渇望されています。そしてDX化が進み、新たなビジネスやテクノロジーに対する親和性の高さも期待されています。 GAFAに代表されるテック企業が、２０代の若者によってスタートしたことを考えても、若さは新しい時代を切り開く力であり、その価値は変化の大きい時代においてさらに高まっていると言えるでしょう。
その一方、いいかどうかは別として、今までのどの世代よりも選択肢は多様化しています。情報過多の時代、AIの進化によって確実性が失われます。また衰退が予測されるネガティブな未来に夢や希望を描きづらい人もいるかもしれません。反抗は若者の特権とも言われますが、安定的な時代は反抗すべきものがあり、新しいものが生まれてきました。 確固たるものがなくなりつつある今、広大な地平線が自由にやれと言っています。すべてはあなたの自由です。 しかし、人にもよりますが、保守的な人が増えているようです。意味もなく誰も見えない暗闇に飛び込みたい人はいないのでこれは当然です。現状の安定を選択するのが賢明です。安定路線は、初任給も高くなり、働きやすい環境も皆さんのために整ってきています。国も労働者の保護を進め、安心して働ける環境も整備されています。皆さんの希望も通りやすくなってきています。
現時点ではみなさんの働く環境や条件は戦後高水準ですが、新卒３年以内離職率は、３割を維持し、従来と変化はありません。またホワイトすぎる環境が嫌で厳しい環境を求め離職する人もいます。 これは、一定数ある発生するミスマッチのため仕方がないという分析もありますが、本質はもっと深いところにあると私たちは考えています。 早期に退職する理由は表面的なデータに現れるものだけではありません。例えば直感もその一つです。不安定な社会が加速すると認識すれば、今の好条件や安定の選択は最適なオプションではある一方、不確実性が高いと捉えることもできます。本来、不安定な時代に安定を得るためには、力がなくてはなりません。新卒採用はポテンシャルの相対評価です。本質は、これから未来にどのような力をつけていくかです。安定を求めるならば早いうちに失敗をして、いろんなことを試す必要があります。それは間違いなく未来の糧となります。先人たちは言いました。「若いうちに苦労をしなさい」。
時間の価値、特に若い時の時間の価値は何者にも変えられません。それをひとときの快適、安定の幻想で失うリスクもまた考えられます。若さはそれだけで採用においてアドバンテージです。しかしそれはいずれ失われます。 不安にさせるつもりもなく、問題ないかもしれません。人生は予測不可能で、塞翁が馬です。 しかし、敏感な人は感じます。違和感を。いい状況はいつまで続くのか。永遠かもしれないし、すぐに無くなるかもしれない。 確実に言えるのは、環境が不確実で、確固たる将来のレールや価値観が存在しない今、考えないということは大きなリスクとなっているということです。 しがみつくものがない今、軸がなければ容易に分解してしまうでしょう。
ではどうすればいいのでしょうか。私たちの経験から言えば、まず自分を知り、世界に対する解像度を高めて、今どこにいるのかを理解することです。自分の位置が分からなければ、誤った方向に進むでしょう。 次に、どうしたいのかをクリアにすることです。自分の人生をどうしたいのか。やりたいことがあればそれがいいのですが、見つからないことが多いでしょう。それが普通です。色々やってみないとわからないからです。やりたい仕事を見つけ、それにつくことができればラッキーです。しかし自分の人生をどうしたいのかは決めることができます。どう生きたいかでもいいでしょう。それでも難しければどうしたくないかでも大丈夫です。 そしてみんなと一緒にそれができる方法を考えましょう。何か能力が必要であれば、身につけ磨き、一緒にできる場所を探しましょう。フリーランスになろうとも一人でできることは限られています。 一緒にやることで、どこにいるかがわかり、どうしたいかも見えてくるからです。その時、どこにいるのかとどうしたいのかの認識が近いところにいきましょう。 それが異なっていると不幸になります。船の行き先は同じ方がいいのです。違う船なら乗り換えれば大丈夫です。
これ以外にもやり方は無数にあります。しかし確実に言えることは、不確実な外部環境は当然私たちの人生も不確実にします。また内部環境である私たち個人の事情も全てが順調ということもありません。風が吹き、雲が現れ、雨が降り、しかし晴れもある。雷雨に見舞われることも台風に見舞われることもある。そこに貧富や地位に関係ありません。確実なことはその予測できないことや困難の後に人生を良くも悪くもする分岐点があるということです。その時のあなたの考え方と心持ちが全てです。人間としての幅。それこそが模倣困難性となりあなたの価値を高めてくれるでしょう。すべての生きとし生けるものは、予期できない圧力によって強くなることが明らかとなっています。人間も同様です。しかし対抗できるエネルギーがないと死んでしまいます。若い時に苦労をすべき理由はここにもあります。
皆さんは、この不確実な世界をどう捉えますか。不幸と見るか幸いと見るかもまた自由です。 一つ言えるのは、闇が深まる世界で自らの羅針盤がこれまで以上に重要になります。 風雲は変われど、本質は変化しません。私たちと一緒に本質を探しに行きませんか。
コロナ禍によって、働く価値観も大きく揺らぎ、あたりまえがあたりまえではないという現実に直面しました。また、戦争や災害等地球環境の破壊による影響など、これまでのあり方を考えさせられる機会が増えてきました。
さらにAIの進化によって働く環境や価値も大きく変化が予測されています。賃金だけではなく、働き方、やりがいなど労働自体の意味が問い直されています。それと同時に物価上昇などの経済環境の変化にもさらされています。
このような混沌が予測される未来において、私たちは、働く意味や価値を考えることは、どのように生きるかを考えることにつながり、それを羅針盤として働くことで、充実した人生を送ることができると考えています。なぜならどれだけ時代が変わっても、働くことが、人の成長や生きがい、楽しさに大きな影響を与える要素であり続けると考えるからです。意味と目的を見つけることができた働きは人生の道標となります。これからは自らがその生きる道標を作るほかありません。
そしてその道標を見つけるために働く価値を考えることがそのヒントになります。そして社会に影響を与えることができる貴重な機会です。私たちと一緒に働く意味や価値を追求してみませんか。
長いようで、短い人生。人間は、強いが、弱い面もあります。生きていくための羅針盤があれば助かります。誰もが、それを見つけることができずに苦しみます。ここではその羅針盤となる理念があり、シェアすることができます。
仕事はボランティアとは違います。学校でもありません。自らの力で稼ぎ出さなくてはなりません。稼げないと認めてもらえません。生き残れません。しかし、仕事はそれだけではないのもまた事実です。人と自分を助ける機会でもあります。そのためには自分を磨くしかありません。そんな学びのシステムがここにはあります。
仕事で求めるものは、人それぞれ違います。そして成長と共に変化していきます。同じ仕事や環境にいることは、求めるものとの乖離を生み出します。ここでは自分の能力と成果と経験と求めるものとのバランスを考えた仕事の選択が可能なシステム（革新・安定コース）があります。リスクを取るも取らないも自分次第です。
仕事にどれだけの力を注げるかは、その人の考え方や置かれた環境によって異なります。ここではその人の希望や環境を考慮した働き方の選択ができるシステムがあります。全ては自分の選択次第です。人の目を気にする必要はありません。
努力が正しく評価されることは当然のことです。しかし、評価されない成果もあります。ここではアイデア報奨金制度や、ありがとう貢献制度など、みんなのMVP制度など、見えない努力も仲間から正しく評価される仕組みがあります。
個人主義的な働き方が昨今のトレンドです。全てはあなた次第。それはそれでいいのですが、本来は仕事はチームプレイです。ここでは温もりのある助け合い、成果を分かち合うシステムがあります。
仕事をこなして、余暇を楽しみ、自分らしい生活を送る。誰もが安寧かつ充実した生活を送り、幸せになりたいと願います。その一方世界は混迷を深めています。長期スパンでは未来は全く予測できなくなっています。何かに頼っていれば安泰という時代は終わっています。将来を保証してくれるスキルもありません。しかし歴史を振り返れば、そのような時代はいくつも存在し、その度に人は乗り越え、その度に進化向上してきました。
私たちはどのような時代であれ、自らを高めるため努力し続ける人は、結果的に実り多き人生を送ることができると考えています。これはスキルだけではなく、人間性も同様です。混沌の時代は普遍的なものを頼りにすることができます。
そして成長は、新たなチャレンジを続ける心からしか生まれません。ここでは手をあげた意欲あふれる人財に挑戦する機会が用意されています。
自分の人生を自分らしく、自分の考えたように生きたい。そのためには、自分の時間をコントロールする術があると助かります。休日が１日増える選択ができることで、その自由度が高まります。
出勤時間や退社時間はあなたの自由です。働く時間をあなたがコントロールすることができます。コアタイム（必ず出社しなければならない時間）はありません。
テレワークはもはや一般的なものとなりました。しかし人によって好き嫌いが分かれるのも事実です。ここではあなたの選択でテレワークの範囲を決めることができます。強制はありません。
緊急時などプライベートの時間にやむなく仕事の対応をしなければならなかったことはありませんか。勤務時間以外の連絡は基本的に禁止しています。
毎日新しい気分で仕事をしたいと思いませんか。基本的に場所に縛られず仕事する環境があります。マンネリ化防止のため、くじ引き制度スペースなどもあります。
気分がすぐれない時や、コミュニケーションを避けたい時があります。そんな時は集中タイムをとることで、自分のペースで仕事をすることが可能です。
先が見えない時代と言われ、大きな変化が起きています。日本国内のみならず世界においても、持続性という言葉が当たり前に聞かれるようになってきました。持続することがもはや当たり前ではなく、それは地球規模、人類規模の話となっています。世界は悪くなっているようにも見える一方、厳しい環境を改善しようと影で日々努力している人もたくさんいます。そのような見えないいい仕事が私たちを支えています。
未来に希望がないのなら希望を生み出す人になることができます。理想の実現は容易ではありませんが、それはいつの時代でも同じでした。しかしその理想の実現のために努力してきた人たちのおかげで世界は良くなってもきました。
そして、希望を生み出す人になれる機会は、仕事を通じて得られると私たちは考えています。ここでは、いろいろな課題を解決し、希望を生み出す仕事と携われる機会があります。
資格の取得を、資格保持者講師がサポートする体制があります。またそのスキルレベルに応じた独自の職能制度で権限委譲・評価を行います。
あなたのやりたいこととできることを総合的に分析し、最適な提案を行います。そしてそれらを擦り合わせて、最適なキャリアプランを構築します。
そのキャリアプランは、会社のためだけではなく、今後のあなたの人生を支える基盤となるものとしていきます。
希望があれば副業を無制限で行うことができます。希望者には副業成功の支援を行い、通常業務を行いながら自分の夢を実現できる機会が用意されています。
入社初年度から経営層への新事業企画提案の裁量権があります。失敗を許容し、そこからの学びを組織の資産とする文化があります。そして、先輩社員が直々にあなたのキャリア相談に乗るメンター制度や、体系的な研修と圧倒的な実践機会が、あなたの成長を加速させます。
DX、新規事業創出、サステナビリティ、それらを活用した社会貢献。私たちが取り組むのは、企業と社会の未来を創る仕事です。ビジネスのみならず社会の課題を解決するためにその問題解決のために、現場を巻き込みながら変革を実行できるやりがいある仕事がここにあります。
、デジタル、経営、組織人材、デザイナーなど多様な専門性を持つ仲間が、プロジェクトごとに集結し、自由闊達でフラットな議論を戦わせることで、一人では生み出せない革新的な価値を創造します。
就職は誰しも不安です。入社から１年間、専用のサポートを受けることができます。部署を超えたサポートであるため、悩みを相談しやすく、不安を解消し、職場に馴染むことができます。
これまでの経験や未来のキャリア志向を踏まえて、通常のキャリアコンサルティングとは別に、多様な社員によるキャリアサポートを行います。その中から最大限力を発揮する機会が生まれます。
就職後、実際に働いてみて想像との違いなど感じることは多々あります。そのような違いを表明し、改善に取り組むことで、新たな評価の機会を得て、職場に馴染むことができます。意見は、気軽に言うことができる環境があります。
これは単なる就業体験ではありません。市場調査、データ分析、戦略立案、そしてクライアントへの最終プレゼンまで、コンサルティングの全プロセスを凝縮して体験するあなたの全てを披露する舞台です。
私たちが実際に手掛けたプロジェクトをベースにした、極めてリアルな経営課題に挑戦します。
現役コンサルタントが手加減のないフィードバックで、あなたの思考を極限まで引き上げます。
多様な才能を持つ仲間と化学反応を起こし、一人では辿り着けない高みを目指します。
現在は募集しておりませんが、お問い合わせフォームでご連絡頂ければ、募集開始時にご連絡させて頂きま す。
混迷と変革の時代、私たちは大きな岐路に立たされています。そして人々の価値観は変容し、本物の企業と経営への見極めが始まっています。
環境とマッチした成長
人がすべて
継続的なイノベーション
オープンかつクリアな理念とビジョン
地域・社会への貢献と恩返し
世界的な視座によるサービス
困難な課題の達成のために、自ら動き、考え、やり遂げようとする強い意志と実行力
顧客や仲間に真摯に向き合い、常に自己変革を続ける成長姿勢。
自分だけでなく、誰かのためを考えることができ、社会を良くしていきたいという意欲。
私たちは、異なる相違点を新たな創造をインスパイアするものと考え、尊重します
過度に複雑な多様性は混沌を生みますが、普遍的な正しさのフィルターは、統一性をもたらします
人は自分の体験以上に気づくことができませんが、手を取り合い体験を拡張します
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