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心のサスティナビリティはどうだ？

地球環境の悪化による自然災害、戦争、物価高騰などに加え、AIによる産業構造の変化、コロナ禍による人の価値観の変化、分断や格差の加速など、危機と変化がダイレクトに私たちの生活に影響しています。国内でも世界における経済的プレゼンスの低下や、少子高齢化の問題など、将来への不安を喚起するネガティブな情報が溢れています。

その一方、地球環境や社会を持続可能なものに変える取組みが世界でこの瞬間も継続・実施されています。 従来型のビジネスの形から脱却し社会課題解決と経済性を両立させるビジネスが活発となってきています。 社会課題も様々ですが、危機に直結する本質的な社会課題の解決は容易ではありません。なぜならその多くは、ビジネス成立の前提以前に、深く構造的、人間の根源に関わる問題だからです。さらに、ビジネスとして解決に取組む側が持続可能でなくてはならない挑戦的なものです。その大きな壁を前に、無力感に苛まれることも珍しいことではありません。

しかし、歴史を振り返れば多くの先人がリスクも顧みず、誰もが仕方がないと諦めていた課題に人生を賭けて取り組み、社会を変革してきました。挑戦的なものほどチャレンジする人間の本質が問われます。これは企業における新規事業開発においても同様です。成功した新規事業の裏には程度の差こそあれ、それに全身全霊で取り組んだ人生の痕跡が見つけられます。それを遂行するリソースの確保はもとより、困難に何度も阻まれる中、強固な意思が試されます。

私たちは自らを犠牲として同じことはもはやできません。それは持続可能ではないからです。しかしできる範囲で、取り組むことはできます。小さな取り組みでも数と時間が増えれば大きな効果をもたらします。短期で大きな取り組みは成長の時代には有効でした。しかし、成長が停滞し、マイナーチェンジと修復を並行して行う社会においては、小さくとも長期に取り組むことが有効です。そしてその数を増やすことで従来と同じ効果が期待できます。

本物の持続的な社会のためには、まず私たち自身、特に心のサスティナビリティが重要だと考えています。それは全ての困難であるが大切な挑戦に長期に取組む動機となります。そして協力し、力を合わせ明日を変革するベースとなります。不確実な時代、様々なことが心のサスティナビリティを脅かします。私たちは特に働く分野においてそれが弱まっていることに気づきました。働くことは人生の全てではありませんが、大きな位置を占めるものです。私たちはその働く価値を高め、心のサスティナビリティを向上させる取り組みを行っています。